精（jīng）密零部件加工的人才需求及培養

        對於精密零部件加工而言，屬（shǔ）實體經濟之（zhī）一，精密零部件加工（gōng）企業不僅能為社會供應稅源，並且能處理大量的就業機會。許多CNC加工廠已經取得了一定的成果，但是在進一（yī）步的發展中就會（huì）麵臨（lín）人才瓶頸。高素質的精（jīng）密零部件加工人才的缺口（kǒu）越來越大，加強職業訓練已經迫（pò）在眉睫。

        隨著社會的進步，對精密（mì）機械加工的人才有著很大的稀（xī）缺，特別在發（fā）展階段需要大量人才的引進及培養。針對精密零部件加工職業的人才需求，從人才培（péi）育供應端發力（lì），緊扣CNC加（jiā）工廠人力資源開發（fā）利（lì）用，加強精密零部（bù）件（jiàn）加工的技術訓練，進一步（bù）提高（gāo）加工服務（wù）質量。廣東一直是先行先度的熱（rè）點地區，加工職業的職（zhí）業訓練係統（tǒng）也是在全（quán）國前列（liè）。

        然而精密零部（bù）件加（jiā）工人才（cái）的培育，必須（xū）安身職業的實際，增強精密零部件加工一線的實踐經驗（yàn），製定具體（tǐ）的訓練（liàn）規劃，完善具（jù）體的（de）查核係統，激發一線（xiàn）工人學技術、做工匠的熱情 。隨著CNC加工廠的業務增多，高素養的鋁（lǚ）合金加工、銅件品加（jiā）工、不鏽鋼加工技術型人才需求缺口很大，打造職業訓練係統也應（yīng）該未雨綢繆。

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